Найдите исполнителя в 3 простых шага

1

Выбирайте специалистов разных профессий

Удобный поиск позволит вам максимально быстро подобрать специалистов разного профиля

2

Общайтесь с исполнителем в режиме онлайн

Не выходя из дома, пообщайтесь онлайн с исполнителем любой специализации

3

Закажите услуги или товар

Выбери понравившегося специалиста и закажите у него услугу или товар

скрыть подсказки
Рейтинг/Каталог компаний

offline

Укрпластик

645 2 0

offline

Николай Васильевич

579 2 0

offline

Promodex

488 5 0

offline

Cogniance

266 4 0

offline

Люстдорф

179 2 0

offline

ОЛИМП

155 2 0

offline

МАКО

144 2 0

offline

EUROMIX

124 2 0

offline

ООО «Природные ресурсы»

92 2 0

offline

ТОВ «УкрМет»

88 1 0

offline

Атолл Холдинга

83 1 0

offline

Alex Dolgarev

75 1 0

offline

СП ПГНК

75 2 0

offline

Молочный Альянс

12 0 0

offline

Maxim Shmeliov

0 0 0

Работа в компании

Трудно представить себе современную компанию, нацеленную на реальный результат, которая бы не имела или не была бы в процессе создания собственного онлайн представительства в сети. Большие компании создают отдельные отделы, в которых работают специалисты в анной отрасли, а средним и более мелким компаниям остается довольствоваться наемными удаленными работниками и биржами фриланса. Ввиду заметного оживления рынка стали появляться компании, предоставляющие полный спектр услуг по переводу части бизнеса любого направления в онлайн. Работа таких компаний довольно востребована, ввиду профессионализма удаленных фрилансеров, входящих в команду и отсутствия необходимости содержать собственный штат работников постоянно. Большинство фриланс сайтов и бирж создали отдельные условия для компаний, которые предлагают свои услуги.

Фриланс биржа Kit Work

Наш проект не стал исключением и для компаний, выполняющих на высоком уровне заказы по определенным направлениям, так и создающий проекты под ключ, используя не только офисных сотрудников, но и работающих удаленно на дому специалистов, формально входящих в штат созданы отдельные условия для работы.

  • Полноценный аккаунт

Это стандартный для всех пользователей и заказчиков аккаунт, включающий все функции, характерные для бирж удаленной работы.

  • Возможность выступать и в роли исполнителя и в роли работодателя.

Удаленная работа на дому в интернете становится все более популярной потому компании помимо выполнения принятых в работу заказов могут без проблем осуществлять набор в штат удаленных фрилансеров.

Удаленная работа для компаний

Компаниям будет полезно знать некоторые нюансы, которые позволят более продуктивно работать на сервисе и строить взаимоотношения с исполнителями и будущими сотрудниками.

  • Расскажите кто Вы

Не стоит умалчивать о том, что Вы представляете компанию на проекте (зачастую один из сотрудников курирует несколько бирж фриланса) – это позволит удаленным работникам на дому адекватно принимать требования по качеству и по срокам.

  • Имейте бюджет для оплаты труда

Это очень трепетная тема для компаний и для исполнителей. Никто не хочет рисковать. Большие компании имеют собственный буфер средств, выделяемый с каждого реализованного проекта для компенсации рисков связанных с наймом удаленных работников фрилансеров. Не каждый исполнитель готов ждать недели, пока будущий владелец проекта или ответственное лицо его высочайше одобрят. Кроме того, часты случаи, когда процесс происходит не по алгоритму и часть работ приходится переделывать, поскольку они производители не в свою очередь и в итоге не согласовываются с остальными частями проекта. Крайним становится исполнитель пострадавшей части, поскольку менеджер проекта ему еще не оплатил принятую на момент готовности работу, а теперь требует ее переделать. Такие ситуации для компании чреваты проблемами на биржах удаленной работы России, Украины и Белоруссии, поскольку даже пары негативных отзывов или общедоступных разбирательств будет достаточно для отказа в сотрудничестве от всех наиболее зарекомендовавших себя исполнителей.

  • Проявите гибкость и понимание.

Каждый удаленный работник фриланс сферы привык работать в своем ключе, потому стараться творческих людей загонять в общепринятые рамки, значит поставить себя ниже конкурентов. Не ограничивайте полет фантазии, возможно именно он выведет всех на новый уровень.

  • Организуйте бонусы для новичков

Они изначально обделены вниманием опытных заказчиков, а также выгодными контрактами на работу. Тем не менее, подобные удаленные фрилансеры вполне могут оказаться той жемчужиной, которую ищут все компании и именно Ваша получит ее своим лояльным отношением. Речь не идет о больших суммах, для того, кто получает пока не много любая поддержка будет очень памятна.

Каждая компания приходит на рынок со своим уставом и правилами, однако не забывайте о том, что рынок этот крайне насыщен конкурентами, а каждый успешный заказ может породить длительное сотрудничество. Давайте работать на общее фрилансерское благо.