Найдите исполнителя в 3 простых шага

1

Выбирайте специалистов разных профессий

Удобный поиск позволит вам максимально быстро подобрать специалистов разного профиля

2

Общайтесь с исполнителем в режиме онлайн

Не выходя из дома, пообщайтесь онлайн с исполнителем любой специализации

3

Закажите услуги или товар

Выбери понравившегося специалиста и закажите у него услугу или товар

скрыть подсказки
Рейтинг/Каталог фрилансеров

offline

Никита Романов

201 6 0

offline

Роман Самойлов

141 4 0

offline

Тимофей Елисеев

115 3 0

offline

Николай Семёнов

111 4 0

offline

Филипп Доронин

96 2 0

offline

Вячеслав Моисеев

95 3 0

offline

Матвей Симонов

91 11 0

offline

Данила Харитонов

86 3 0

offline

Инна Сафонова

85 1 0

offline

Тимур Кошелев

81 2 0

offline

Андрей Яковлев

80 2 0

offline

Артём Киселёв

79 8 0

offline

Тимур Сергеев

77 5 0

offline

Юлия Колобова

75 3 0

offline

Сергей Нечетайло

69 15 0

offline

Константин Смоляков

67 13 0

Фрилансеры

Вопрос подбора профессионального и толкового исполнителя стоит перед каждым работодателем, независимого от того, в какой сфере осуществляется подбор. Удаленный фриланс не стал исключением, более того вопросы выбора стоят с большей остротой, в виду того, что работа удаленная. Личное общение довольно трудно заменить даже при наличии современных технологий. Тем не менее каждый день тысячи заказчиков вынуждены принимать решения о доверии своих заказов в руки удаленного работника на дому.

Биржа фрилансеров

Для тех заказчиков, которые впервые создают проекты на биржах фриланса, а также на страницах досок объявлений в разделах “удаленная работа на дому вакансии” или “удаленная работа в интернете” стоит произвести некое самообразование, которое позволит избежать множества ошибок и неприятных ситуаций. Основные моменты оценки соискателя на работу представлены ниже:

  • Возраст.

Многие темы невозможно постичь до уровня создания качественного контента без опыта, полученного на протяжении хотя-бы пары лет. Школьники, предлагающие писать о ремонта авто, строительных и ремонтных работах и подобных темах неподходящий вариант. А вот вопросы электроники, гаджетов, настроек, игр и мультимедия – это их конек, контент здесь будет качественным и “увлеченным”. Оптимальным возрастом для соискателя на постоянную работу принято считать период от 20 до 40 лет

  • Пол.

Здесь происходит разделение более по тематическим направлениям, нежели по качеству изложения. Фриланс вакансии по женским темам более качественно выполняют женщины, по техническим мужчины. Также есть налагающийся слой, в котором хороши оба пола. Учитывайте тематику заказа при выборе исполнителя. Лучше всего заранее описать требования к полу

  • Образование.

Этот “параметр” биржи удаленной работы оценивают достаточно высоко. Однако наличие оного становится плюсом не по всем темам. Налогообложение, бух учет, юриспруденция, психология – однозначно с образованием ценятся выше, ввиду того, что без полноценного курса и непосредственного понимания предмета писать материалы по теме крайне сложно. Остальные тематики должны основываться на личном практическом опыте, поскольку русскоязычный народ вряд ли что-то делает по книге

Фрилансер работа

Удаленная работа, как и любая другая требует определенного опыта для того, чтобы автор считался надежным и профессиональным. Речь идет не о владении клавиатурой, а о владении словом, умении лаконично излагать мысли, находить общий язык с заказчиками и тому подобное. Есть некоторые начинающие, для которых работа удаленная в интернете выступает в качестве дополнительного заработка, с самого начала имеют опыт, приобретенный на основной работе. Тем не менее специфика в удаленной работе все же есть.

  • Портфолио

Спорный вопрос среди удаленных работников ввиду частых случаев приобщения к чужим лаврам и присвоения авторства работ себе. Проверить каждый фриланс сайт на подобные проекты крайне сложно, а при непосредственном общении вся легенда такого удаленного работника в интернете выглядит вполне адекватно, что и приводит затем к проблемам. “Честное” портфолио нужно однозначно и для заказчика одним из аргументов за и против должно стать качество выполнения работы в необходимой тематике.

  • Возраст аккаунта.

Солидный возраст аккаунта еще не говорит о профессионализме его владельца, однако способствует более лояльному отношению. Однако удаленная работа в России, равно как и удаленная работа в Украине для некоторых является методикой нелегальных заработков и некоторые личности создают аккаунты на разных биржах, не используют их, а затем берут большие авансы и исчезают. Обращайте на это внимание.

  • Отзывы заказчиков.

Наиболее достоверный для многих заказчиков метод определения надежности исполнителя. Внимательно просматривайте отзывы, некоторые из них могут быть договорными, с этим фриланс сайты увы, пока не могут бороться.

  • Тестовое задание.

К нему относятся негативно не только авторитетные исполнители, а и многие новички. Создавайте малообъемные задания для оценки стиля изложения, а не для получения халявных текстов под видом тестовых заданий. Предложите 50% оплату не зависимо от того, получит ли соискатель заказ или нет.

  • Готовое ТЗ.

Размещайте техническое задание для соискателя непосредственно в задании – это избавит от необходимости постоянно повторять одно и тоже, а также отсеять тех, кто посчитает его выполнение невозможным для себя. Таким образом в качестве исполнителей Вы получите только готовых к работе людей, из которых будет проще выбирать.

Каждый из представленных методов определения надежности исполнителя не сможет гарантировать его надежность, но все вместе, в купе с личным общением и уточняющими вопросами они в достаточной мере сократят риски и для исполнителя и для заказчика.